W ramach VII Edycji LeadersIN Mentoring Program – 27 i 28 kwietnia w siedzibie Banku BPH w Warszawie odbyła się czwarta sesja Akademii Świadomego Przywództwa „Budowanie zaangażowania siłą kultury odpowiedzialności w organizacji” prowadzona przez Magdalenę Kwiatek – Senior Consultant Talent Chase.
Czym jest świadome i autentyczne przywództwo? Jak budować kulturę organizacyjną, w której każdy ma poczucie sensu, angażuje się i dba o wyniki? Czym jest potęga indywidualnej i zespołowej odpowiedzialności, i jak budować świadomość wpływu jej wartości na ludzi i organizację? To kluczowe zagadnienia będące przedmiotem dyskusji i refleksji uczestniczek LeadersIN. Uzupełnieniem sesji była gra strategiczna, prowadzona przez Krzysztofa Sroczyńskiego Senior Consultant Talent Chase.
Dodatkowo, odbyła się sesja ekspercka „Cyfrowa przyszłość ciągłego rozwoju i transformacja w zakresie rozwoju w miejscu pracy” prowadzona przez Marta Machalska i Roberta Wróblewskiego z iPro, podczas której uczestniczki zanurzyły się w VR, zakładając gogle doświadczyły prawdziwych emocji w wirtualnym świecie rozwoju.
To pierwsze spotkanie „na żywo” od wielu miesięcy.
