Uroczystą, wirtualną inauguracją rozpoczęliśmy 7.edycję programu mentoringowego LeadersIN, w której łączymy 17 firm i 33 pary mentoringowe.
Mottem tej edycji jest „Własny rozwój to podróż, która trwa całe życie”, a gościem specjalnym podczas inauguracji była Dominika Bettman, która podzieliła się z nami swoim doświadczeniem i obserwacjami na temat tego w jaki sposób nowe technologie mogą przyczynić się do poprawy naszego życia, jaka jest nieunikniona ich rola oraz rola lidera w transformacji cyfrowej.
Jest nam niezmiernie miło, że w tej wspólnej podróży podczas 7. edycji programu udział wezmą firmy: Bank BPH, BNP Paribas Cardif, Cedo, CIECH Group, Citi, Citi Handlowy, Deloitte, Parfums Christian Dior, GE Aviation, Grupa Pracuj, Grupa Żywiec S.A., JLL, MetLife, Miele, Orange, Philip Morris International, 321 SPRZEDANE!! OLX Group.
W ramach tegorocznej edycji programu odbywają się sesje mentoringowe, wykłady ekspertów z wielu dziedzin, a także zajęcia dla mentees w ramach „Akademii Świadomego Przywództwa”. Innowacyjność programu zapewnia także cross-mentoring polegający na tym, że Leader z firmy-uczestnika jest mentorem dla Leaderki-mentee z innej firmy, co daje zewnętrzną perspektywę i wzajemną wymianę doświadczeń pomiędzy mentorami i mentees.