LeadersIn

LeadersIN 8. edycja – Gala inauguracyjna – relacja + galeria

8. Edycja LeadersIN Mentoring Program właśnie się rozpoczęła uroczystą galą w siedzibie Citi. Oficjalne słowa otwarcia tej kolejnej już edycji miała przyjemność wygłosić jedna z założycielek programu i gospodarz wieczoru Iwona Dudzińska.

O programie LeadersIN był czas opowiedzieć więcej podczas panelu dyskusyjnego z udziałem Rady Programowej w składzie Malgorzata Romaniuk, Iwona Dudzińska, Iva Georgijew, Marta Borkowska – Olszewska, Ela Raczkowska. Dyskusję podczas panelu moderował Damian Aaron Olszewski, który od 6 edycji odpowiada za zarządzanie operacyjnie programem LeadersIN.

Głos w temacie „Znaczenie i rola mentoringu dla kobiet” zabrał powitany na scenie przez Iva Georgijew gość specjalny Tomasz Konik. Serdecznie dziękujemy za to wystąpienie i silne argumenty za tym, jak programy mentoringowe przyczyniają się nie tylko do wzrostu Mentees, ale także Mentorów i całych organizacji.

Czas inauguracji to też czas ogłoszenia par monitoringowych, więc i doskonała okazja do pierwszego spotkania Mentees ze swoimi Mentorami. Owocne łączenie w pary monitoringowe już od wielu edycji to zasługa Eli Raczkowskiej.

8. edycja LeadersIN Mentoring Program to 44 pary Metor-Mentee z 19 firm: Bank BPH, CCC Group, BNP Paribas Cardif, Cedo, CIECH Group, Citi, Citi Handlowy, Coca-Cola HBC, Deloitte, Parfums Christian Dior, Grupa Pracuj, Grupa Żywiec S.A., H+H Polska Sp. z o.o., HEINEKEN Global Shared Services, Microsoft, Miele, Orange, Philip Morris International, 321 SPRZEDANE!

Dziękujemy za ten wspaniały wspólnie spędzony wieczór i z radością będziemy informować o przebiegu i sukcesach tej edycji w kolejnych postach.