Idea

LeadersIN to dedykowany, międzykorporacyjny program mentoringowy, który od 6 lat z sukcesem wspiera organizacje w rozwoju kobiet z wysokim potencjałem przywódczym i zwiększaniu reprezentacji menadżerek na stanowiskach zarządczych.

Program LeadersIN został zaprojektowany przez osoby z firm reprezentowanych w Radzie Programowej we współpracy z Fundacją Vital Voices w oparciu o sesje mentoringowe prowadzone przez Członków Zarządów/Leaderów z grona najwyższej kadry zarządzającej międzynarodowych organizacji, dla kobiet, które już dziś zajmują stanowiska menadżerskie, aby umożliwić im dalsze zdobywanie nowych i doskonalenie już posiadanych umiejętności pozwalających na świadome kształtowanie swojej kariery zawodowej. Nowym partnerem i koordynatorem VI edycji programu LeadersIN jest Talent Chase.

W pierwszej edycji programu LeadersIN uczestniczyło 11 globalnych korporacji działających w Polsce: Bank BPH, Citi Service Center, Coca-Cola HBC, Dell, Deloitte, Google, JLL, MetLife, Microsoft, Rothschild, T-Mobile.

W drugiej edycji programu LeadersIN uczestniczyło już 19 takich korporacji: 3M, Amgen, Bank BPH, Burda Media, Citi Handlowy, Citi Service Center, Coca Cola HBC, Dell, Deloitte, DHL, Google, J&J, JLL, Metlife, Microsoft, Rothschild, T-Mobile, TVN, Grupa Żywiec.

W trzeciej edycji programu wzięło udział 51 par mentoringowych z 24 firm: 3M, Amgen, Bank BPH, Burda Media, Bank Zachodni WBK, Cisco, Citi, Citi Service Center, Coca-Cola HBC, DELL, Deloitte, Google, Grupa Żywiec, General Electric, GSK, J&J, JLL, MetLife, Microsoft, Orange, P&G, RBS, Rothschild, TVN.

Czwarta edycja to 56 par z 27 firm: 3M, Amgen, AmRest, BGŻ BNP PARIBAS, Bank BPH, Cardif, Cisco, Citi Handlowy, Citi Service Center, Dell, Deloitte, DIOR, Google, Grupa Pracuj, Grupa Żywiec, GSK, IBM, JLL, MetLife, Microsoft, Novartis, Orange, P&G, Ringier Axel Springer, Santander BP, TVN Discovery.

W piątej edycji programu wzięło udział 55 par mentoringowych z 24 firm: Amgen, AmRest, BNP PARIBAS Bank Polska, Bank BPH, Cardif, Cisco, CITI, CITI Handlowy, Colliers, DELL, Deloitte, DIOR, Grupa Żywiec, Grupa Pracuj, GSK, IBM, JLL, MetLife, Microsoft, NN, Orange, P&G, PMI, RASP, Santander Bank Polska.

W szóstej edycji Programu uczestniczy 27 kobiet liderek z 12 globalnych korporacji i polskich firm: Bank BPH, Cerrad, Citi Handlowy, Citibank Europe, Deloitte, Future Processing, GE Healthcare, Grupa Żywiec, Metlife, Orange, DIOR, Philip Morris, TVN Grupa Discovery, 321 Sprzedane (Grupa OLX).

W ramach VI edycji LeadersIN stwarzamy przestrzeń, która daje możliwość budowania bazy skutecznych liderów i liderek, którzy będą zarządzać organizacjami w dynamicznej rzeczywistości. Wierzymy, że ta edycja będzie inspiracją dla środowisk biznesowych do podejmowania tematów przywódczych i budowania agendy do wspierania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn na stanowiskach liderskich. Wychodząc naprzeciw obecnym wyzwaniom biznesowym, stworzyliśmy formułę VI edycji LeadersIn, która łączy dorobek merytoryczny 6 lat działania programu z nową metodą jego przeprowadzenia.